Les avantages de la culture wiki

21 oct. 2013 5 min read

Voici notre quatrième article de la série "Comment la culture wiki peut changer votre entreprise" (retrouvez la liste complète ici).

Pour une organisation, l'avantage de la culture wiki est d'avoir des employés qui privilégient le groupe à l'individu. Ils sont davantage prêts à aider l' organisation pour qu'elle réussisse.

Il s'agit d'une organisation plus ouverte aux nouveaux venus qui s'intègrent plus rapidement et plus efficacement. Il s'agit d'une organisation où les employés présents de manière temporaire ou quittant l'entreprise peuvent encore rester des membres de l'équipe à travers tout le contenu qu'ils ont créé et partagé avec le groupe.

Lorsque le fonctionnement de votre entreprise repose sur la culture wiki, les employés sont moins frustrés de ne pas trouver l'information qui devrait être disponible et les situations nécessitant de refaire un travail qui a déjà été fait sont plus rares.

Les employés apprennent plus des autres et progressent plus vite. Chaque année, ils font mieux parce qu'ils sentent qu'ils peuvent se concentrer sur de nouvelles choses ; ils peuvent réutiliser les informations relatives à la façon dont les choses ont été réalisées l'année précédente.

Les organisations permettant d'atteindre la culture wiki sont plus agiles et plus réactives face à l'évolution de l'environnement professionnel. Elles sont en mesure d'intégrer rapidement un nouveau membre  dans une équipe projet.

La culture wiki change profondément votre entreprise dans le bon sens.

Ludovic Dubost
Président & Fondateur

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